从AG手机客户端退学

自愿退出/离开校园

申请退课的学生应查阅教务处的学历和适用的退款和退课政策. 学生每次注册一个学期. 在学期中或期末离开大学的学生必须到教务长办公室报到,完成必要的手续和表格.

在第一天上课前退注册的学生将不收取学费, 费用或食宿. 在开学前没有正式退学的在校生可能需要支付该学期所欠的所有学费和杂费. 取决于取款的日期, 学生可能会在成绩单上被发给“W”(退学),也可能会在退学时被发给所获得的成绩. 在本学期的第八周之后,学生不再有资格获得w. 有关更多信息,请参阅提款时间表.

非自愿退出的标准

  1. 一名学生将被AG手机客户端强制行政休学, 或从大学宿舍, 如果是确定的, 通过大量的证据, 该学生患有精神或情绪障碍, 而且, 紊乱的:由于精神或情绪紊乱的结果:
    1. 从事, 或者威胁说, 有可能对自己或他人造成身体伤害的行为;
    2. 从事, 或者威胁说, 会造成重大财产损失的行为, 或者直接并实质性阻碍他人合法活动的;
    3. 从事, 或者威胁说, in behavior which significantly disrupts or diminishes the academic process or the reasonable rights or expectations of other University students; (For purposes of this policy, 包括“学习过程”, 但并不限于, the following activities: studying; teaching; classroom discussions; 而且 research.)
    4. 从事, 或者威胁说, 使学生无法达到合理的大学标准.
  2. 这些标准并不排除开除学生, 或大学住房, 按照宿舍协议的规定入住, 或其他学校规章制度.
  3. 学生发展主任可以将学生转介给有执照的医疗专业人员进行评估, 如果有理由相信该学生可能符合第一部分所列的标准, 或者,如果被指控有学生行为的学生希望提供任何精神或情绪障碍的相关证据.
  4. 被行政休学的学生将通过专人递送或挂号信的方式收到书面休学通知, 并应提供本标准和程序的副本.  学生将有机会亲自出现在学生发展主任面前, 或被任命者, 在临时撤出生效之日起两个工作日内, 为了只审查下列问题:
    1. 有关学生行为的信息的可靠性;
    2. 学生的行为是否构成即将发生的危险, serious physical harm to the student or others; causing significant property damage; directly 而且 substantially impeding the lawful activities of others; causing significant disruption or diminishment of the University’s academic process or the reasonable rights or expectations of other University students; or rendering the student unable to meet reasonable University st而且ards; 而且/or
    3. 学生是否完成了评估, 按照本标准和程序.
  5. 非自愿退学的学生将在学生发展主任面前举行非正式听证会, 或被任命者.  以下准则将会适用:
    1. 学生将被告知时间, 日期, 以及非正式听证会的地点, 以书面形式, 可以亲自递送,也可以用挂号信, 至少提前两个工作日.
    2. 整个案件档案, 包括根据本标准和程序第三部分编写的评价, 还有潜在证人的名字, 在正常办公时间内,学生可在学生发展辅导处查阅有关资料.  该文件不需要包括任何机构官员或评估过程参与者的个人和机密笔记.
    3. 非正式听证应是对话性的,非对抗性的.  正式的证据规则将不适用.  法律顾问不得出席或参加听证会,除非学生发展主任有理由认为法律顾问的出席在该情况下是必要的.  如果学生被允许有法律顾问, 法律顾问的作用将限于向学生提供法律建议.  法律顾问不得在听证会上向任何证人提问或作任何陈述.
    4. 学生发展主任或指定人员应积极控制听证过程,以避免不必要的时间消耗,并使听证有序完成.  任何扰乱听证会的人都可能被排除在外.
    5. 学生可以选择由家庭成员和有执照的专业医务人员或, 代替了医疗专业人员, 由该机构的教员或工作人员所作.
    6. 协助学生的人员(法律顾问除外), 是否有合理的时间向出席非正式听证会的个人询问相关问题, 并提出相关证据.
    7. 只要有可能, 学生需要回答学生发展主任或指定人员提出的问题.  根据第五修正案的特权拒绝回答的学生可能会被告知,院长可能会从他们的拒绝中得出负面的推论,从而可能导致他们被开除, 按照本标准和程序.
    8. 非正式聆讯可在经适当通知后未能出席的学生缺席的情况下进行.
    9. 院长或其指定人应在非正式听证结束后的五个工作日内作出书面决定,除非院长确定有必要合理增加时间.  书面决定应邮寄或亲自投递给学生, 它还应包含一份导致非自愿退出的决定的理由陈述.  学生将被告知何时会考虑复职申请, 还有任何复职的条件
    10. 院长或其指定人的决定为最终决定,不得上诉.
  6. 院长或指定人可增加或减少完成撤课或听证过程任何部分的时间, 院长或其指定人合理地认为该偏离是必要的或符合大学或学生的最佳利益.
  7. 对这些程序的其他合理偏离不会使决定或程序无效,除非可能对学生造成明显和重大的偏见.

在学生或校园其他成员的精神或身体健康受到威胁的情况下, 可能有必要让该学生停学或退学,无论该学生是在什么时候,也不管该学生的班级地位如何. 在这种情况下,大学可寻求适当的医疗意见以支持行动.

退出政策的医疗例外

因重大医疗诊断而被迫离校的学生, 以及在按学历规定的最后退学日期后退学者, 是否有资格获得标准退出政策的医疗例外. 寻求医疗例外的学生必须提供医疗提供者提供的证据,证明特定的健康状况禁止学生上课. 另外, 被批准有医疗例外的学生必须得到医生的批准才能返回大学. 有关退出政策的医疗例外情况的详细信息, 请致电学生发展办公室217-424-6395.